收到的反馈很不错，说是公司内不论主播还是运营主管都对她很照顾。
“小丫头……”
石易宁笑了笑，随后给蔡佩萱和公司总经理黄近财发了个消息，说一会开会，顺便让他们通知主播下午三点上班，留出充足的化妆时间。
对于这种提前上班的要求，主播们非但不反感，还非常愿意，老板亲自出手的机会可不多，每一次帮她们化妆都是一次难得的学习的机会。
石易宁到公司的时候，运营主管和总经理已经在小会议室等着他，公司虽然不是很大，但既然为老板工作，就一定要有下级的样子。
这一场会议可以说是海怪文化传媒高层的第一次正式会议。
石易宁认认真真跟两人分享了直播行业的未来趋势，不是探讨，也不是那种深入剖析，很多观点他用预测的方式来阐释，好几次差点说出“我记得”这种话……
至于海怪近期的发展规划，还是以稳步发展线上主播为主，多发掘各个领域的主播，只要发现足够新颖的类型，就签下来。
以公司的合同来说，如果主播的成绩潜力不佳，是否解约的主动权完全在自己手上，没有什么可担心的。
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