有保底工资的和没有保底工资的，干活的质量。
和卖力程度是不一样的，他已经有了生活的保障，会给老板卖力的工作吗？
曾经给别人打过工的你。
肯定也有这样的心态吧。
有时间偷懒就偷懒一下，反正老板就是给这么多工资。
给他卖力的干也不会有奖金！
但如果你这个老板会做人一点，说给他干活的好，会有奖金，员工会给他卖力的干。
可员工之间，实在关系也很复杂。
有的人卖力的干，没能力讨好主管。
在一起干活的，没有那么拼命的干活的人。
可他却很会讨好主管，让那个主管给他工资高一点。
那个主管那么大的权利，已经蒙蔽了上面的老板。
工作间不平等的事情，他根本就不知道。
老板只知道自己出那么多的钱，工作上却出不了业绩，每次开会都会骂人。
可员工们又不敢和老板说，哪里敢得罪主管。
只能在心里骂娘，老板骂他们也只能受着。
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