一线工人，参与培训以及生产整顿的强度非常大，班组的班前、班后总结小会，已经给沈淮强行推行下去。
在铁腕高压之下，不满情绪的滋生也很正常，很多职工都适应不了这么严格的管理。在短短一个多月的时间里，普通职工也近三十人，陆陆续续的离开钢厂，另找门路就业。
到十一月中旬，沈淮上任满一个月，也是他到钢厂之后的第一个月发放工资。
一线工人的基本工资，都普通上涨到四百元以上；通过考核的大部分员工，还都领到两百多元的加班工资。
加上补发之前拖欠的工资，最普通员工在十一月中旬，一次就能拿到一千两百元甚至更多的钱。
在九三年，在人均年收入才三千四五百元左右、经济发展要比其他沿海城市滞后得多的东华市，就凭借这一点，就足以让绝大多数员工振作起士气来。
梅溪钢铁厂是镇属企业，职工大会，何清社、郭全等镇领导也都有给邀请列席，镇党委书记杜建倒是没有脸再进钢厂大门了。
何清社知道沈淮铁腕治厂，整得很多人痛不欲生。
他能知道这些高压政策，会改善钢厂的面貌，但实际上也没有抱太大的期待。
陈兵还任霞浦县长时，对钢厂的现状极为不满，就找过何清社，问他愿不愿意接手梅溪钢铁厂，何清社当时就退缩了。
何清社知道钢厂太乱了，涉及到的关系又复杂，不是他所能处理的。在他看来，沈淮再有能力，短短四十天时间，又能做到哪一步？
本章未完，点击下一页继续阅读。