李浩笑了笑，淡定的说道：“在研究单位，有两种必须的人，一种是善于创造的科研型人才。另一种是善于总结和管理的管理型人才。
不是我自夸，我就属于第二种管理型人才。我不必像专业科研人才一样，在某一领域钻研数十年。只需要每个领域都懂一点。为科研型人才提供好后勤工作。
我还是一个好的伯乐，善于发现隐藏在驽马中的千里马。
有些人才不是技术不行，而是他们没有施展才华的舞台。我们公司就是为这些人才搭建了一个舞台。”
李浩趁着这个机会，当然要把公司快速出现新技术的原因公布出去。哪怕就是看似有些荒唐的原因。有比外界胡乱猜测带来的效果好。
“原来是这个样子。”郭欣怡非常惊讶说道。她其实也不懂，只是在配合李浩。
郭欣怡故作惊讶之后，她继续询问道：“李先生，你们公司的三个项目都取得重大突破。人工智能，铁石墨烯电池，还有器官制造。你能谈一下创立这些项目的原因吗？”
李浩一听这话，就知道记者想询问各个项目背后的故事。
他笑着说道：“这些项目的确立都很简单，没有什么复杂和可歌可泣的故事。
人工智能和铁石墨烯电池，这完全就是技术基本成熟，我们只不过是运气好第一个突破。”
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