他记得在九十年代初，大家乐、大快活快餐分别达到了110家、100家左右，甚至都还是上市企业，后面做到了餐饮巨头的规模，将产业发展至内地，市值二十几亿的样子。
吴广舜瞬间感觉，自己还是太保守了，这位老板才是真正的高瞻远瞩。
“不管怎么说，我们现在反而是走到了其它品牌的前面，有老板你的指挥，我们一定也会一炮而红的。”
有信心是好事！
也不算拍马屁，毕竟《现代日报》真正做到了一炮而红。
“嗯，当然你们管理是非常重要的，引入现代化企业的管理，来融合传统的餐饮业，这是趋势。”
“是的，我们会严格把关好食品企业的各方面工作。”
陈耀泰点点头，他可以接受一步步进步的管理层，但不能接受退步的管理层，所以对吴广舜这个新上任的高层，有很大的耐心。
吴广舜有什么没有做到的地方，他会提出批评，但不会往心里去。但如果后面没有进步，他就会给这个高层打低分了。
“我那些亲戚，没有给你惹麻烦吧？”
“并没有，虽然他们没有什么长处，但也算老实在工作，我打算都安排在底层岗位，让他们认真学习。”
吴广舜自然明白老板的心意，不会惯着老板亲戚的，否则他就不配担任‘7+7快餐’副总经理一职了（陈耀泰暂兼总经理，后续会慢慢退出管理）。
一边考察，一边和管理层们沟通。
一个月时间，‘7+7快餐’也组建好一个团队，各部门齐全，就连装修风格、门牌标识等也大概敲定。这样一来，接下来就是租赁合适门面，投入装修等方面的工作了。