妙手心医

第395章 人才招聘策略(求订阅)(3/4)

安可馨点点头,说:“差不多是这样吧。对病人来说,医生开什么药,就吃什么药,很少会关注这药,究竟是那个医药公司生产的。”

“但是,市面上同类型的药物比较多。”

“各医药公司的销售代表,纷纷拿出很大一部分回扣,攻关医院的管理层和有开药资格的医生。”

“这也太……”

一脸气愤的林淼,声讨了半句,脚就被林杰给轻轻的踩了一下。

她立时意识到,周围就坐的,可有好几位医生呢,自己的哥哥将来也会成为医生,成为这个幕后交易的既得利益者,就郁闷的止住了话语。

安可馨笑盈盈的看向祁兴芬,问:“祁医生,现在猎头公司可是到处联系像你这样,医术精湛,可独挡一面,能领导整个科室的专家医生。”

“想必……东华医院对你们的待遇福利,也提升了不少吧?”

祁兴芬浅浅一笑,谦虚的道:“在林医生面前,我可不敢自称专家哦!”

“医院确实提升了一些薪资和津贴。但是你也明白的……”

“很多私下的利益被管理层吃下了,再吐出来就比较难了。所以这实际上的提升幅度,就可想而知了。”

安可馨若有所悟的附和道:“东华医院作为一家老牌的国有股份制医院,在滨海民众中的认可度很高,不担心病人来源。”

“而且在医生储备资源这一块,也是很丰厚的,可以说损失的起。”

她有些懊恼的道:“可惜的是,我们安林医院财弱力薄,抢不过那几家医院呢!”

安伟泽和安可馨不是没想过,用高薪资,高福利和凤凰山医院、同仁医院西院等拼一拼,挖几个主任级别的医生。

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