最后的最后，如果还有时间的话，那就用来打铁。
毕竟打铁是最不紧要的，等八个月后再开始打铁也不迟。
不过李修常忽然发现，自己日常的杂事有些过多了，占用了他不少时间。
“怎么说我也大小是个老板，手底下有几百号奴……不，员工，为什么我还有这么多杂事？”
事事亲力亲为，是一个管理者无能的表现。
例如施肥、腌制灵肉、祛除戾气这些事，刚开始还能说是练手，能提升技艺水平。
现在已经熟练到有了肌肉记忆，重复练习意义不大。
李修常决定给自己减负，慢慢将手头杂事全部交代给自己的下属。
不过到这时候，李修常才感觉到自己手下小弟虽多，顶用的却不多。
主力汪汪队是一帮狼魂，战斗它们拿手，让它们干技术活却够呛。
“看来还是要培养一些鬼才。”
李修常决定从阴魂中挑几个机灵的，往灵厨师和灵植夫方面培养。
等它们能胜任对应技艺的基础工作，李修常也就解放了。
不过给阴魂祛除戾气这事儿却是不好解决。
李修常不是没想过让阴魂们掌握御魂技艺，去给自己或者同类祛除戾气。
但这方面早就有前人尝试过，只不过失败了。
阴魂天生便无法掌握祛除戾气的法门。
“如果没别的办法，也只能去记名弟子中挑两个学徒干这事儿了。”
……
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