一样米养百样人嘛。
但在企业里面出这种事儿，那必定是事出有因，定然蹊跷。
秭小伟现在有更多体会了。
回头问戴老板：“你会把内衣配色取名原谅绿，哦哦，还有海王蓝吗？”
戴安妮就没那么文雅：“我会个锤子，谁敢这么取名，那就赶紧滚蛋！”
秭小伟转头示意：“戴老板执掌安妮内衣近十年，也许没有长江汽车那么大的规模，但年产值数十亿，在国内内衣行业已经算是翘楚，她还是有点发言权吧，这还是专门针对女性用户的内衣品牌，是什么样的思路让贵品牌会选择故意来激怒消费群体，制造话题吗？”
常助理又看自己的助理。
助理的助理连忙翻文件记事本：“这是我们在2020年产品定型会上确认的细节，整个子品牌锁定为以女性消费者为主，当时……”
稍微耳语了下。
秭小伟看出来点端倪：“您什么时候参与汽车产业工作的？”
常助理的底气，其实看得出来，没戴老板深厚啊。
就好像练的内功名号可能更高端霸气，但明显练得没戴老板精纯。
皱紧了眉头：“今年六月，之前我负责集团教育和地产工作，伱这么问什么意思？”
秭小伟笑：“安妮内衣专门为女性服务，都不敢随意挑起性别对立的话题，按照传播学、传媒理论或者中文专业的各种语言表达，除非你是想做劳斯莱斯那种超贵不跑量的奢侈品，有些才故意玩什么性别对立，种族歧视，动保话题，凡是面对广大消费者的卖货，都不会沾这些话题，你们还主动靠上去，这个锅当然要丢给女性决策者来背了。”
常助理都瞪眼了：“你意思是我来还要为两年前的决策背锅？”
秭小伟又回头问戴老板：“如果你的产品系列里面出现这种名字，你觉得会是什么原因？”
这才是霸气侧漏：“那一定是有人在搞破坏呀！”
秭小伟摊手示意下：“贵公司的事，我们不敢随意置评，但我们是做产品策划推销的，如果这种明摆着有巨大缺陷的活儿，你们意识不到也不想改，我们可能也不愿掺和。”
常助理还看了看自己助理的记事本，难以置信：“就一个子品牌的十多款式中某款的十来个颜色中某一个，在整个长江汽车年产过百万台车里，仅仅销售了五万台的型号，还要跟十几个配色分，这是不是太吹毛求疵、小题大做了？”
秭小伟已经不太想做这家车企的单子了。
到这时候，他也猛然意识到，戴老板真的挺难得。
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