不同于基层员工，加薪对于管理层的诱惑力已经没有那么大了，一年多出几万块钱的收入，跟爱马这种财大气粗的挖人方式比起来，显然是爱马的财大气粗更占优势。
此时的檀锦程人在常州，常州这边既然抛来了橄榄枝，意图继续扩张的闪驰自然是接了过来。
然而老板的异常行为，加上最近营销部的周总监经常神神秘秘的跟人力资源的陈经理还有财务总监碰头，关起门来开会，这事在公司也不是什么秘密。
按照今年的销售形势，闪驰全年的销量极有可能突破40万辆，整整比之前制定的预期高了一倍之多，跟去年全年万辆的销量一样，这40万辆的销售预期依旧是建立在产能不足的情况下。
“一周年庆跟财务开会正常，跟人事开会也说得过去，但是为什么要神神秘秘的？这事儿说不过去啊。”
有一些中层员工是接到过徐绮华电话的，动心的其实不少，去了就受重用，工资待遇大幅度提升，谁不想去试试自己的能力？
折后1500元左右的价位，让闪驰系列在低端产品市场近乎于无敌的存在，就连芯日以及雅滴都打不过，更不用说常州这些做低端，但是品控一般的中小型企业了。
新国标公布之后，会淘汰很大一部分中小型企业，而一直为新国标准备的闪驰，在行业政策变革之期抢占市场，是理所当然的。
三年之内，哪怕有机会认购到不足1%的原始股份，一旦上市计划完成就意味着暴富的到来！
如赵鑫怡，曾纪祥这样的年轻管理层似乎没有意识到什么，他们工作经验不丰富，社会经历也不够，现如今工资水平不差，跟着老板干就是了。
但苦苦支撑的小厂商却不知道，檀锦程此时的想法则是一旦跟常州这边的合作达成，闪驰将会在苏省市场的价格战延续到年底，以求彻底拿下常州乃至于整个苏省市场的低端市场份额。
六七月份价格战打响之后，苏省市场第一目标就是拿下常州地区的份额，因此在常州打得也是最狠，让本地的中小企业苦不堪言。
扩大产能，剑指电动车市场第一份额，将是闪驰科技新的五年计划！
IPO暂停，但闪驰可以谋求借壳上市，暴跌之下的股市，很多企业的市值也将跌到谷底，借壳上市的成本并不高。
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