小姑娘长长叹了口气：
“幸好刚才领班说可以加工资，这勉强算是一个好消息……等等，我们刚才都被摄像头拍着？那经理和领班不都能看到我说了什么？”
小姑娘抱头，无声尖叫。
这时有人喊服务员。
小姑娘一秒变脸：
“好的客人，你需要什么？”
南枝：……
【你说我为什么不笑？】
【小姑娘活生生在演我啊！为了绩效加班，又烦工作太多，悄悄吐槽领导，又怕被领导看见……实惨！】
【所以没看见南枝都说不出反驳的话吗？】
【这确实不好说什么。】
【原来永年楼以前生意那么差啊。】
【我上个月去了永年楼，的确生意差，一中午就两桌客人，其实味道还行，就是和价格不匹配，性价比太低！】
【笑死，生意好让经理老板笑开花，唯独让打工人流下热泪。】
……
南枝在心里默默地道歉，只能尽量去分担工作。
她发挥百分百的能力去做服务员这件事时，效率是让人惊叹的高——
她能熟练地处理生意太忙而导致客人等待太久的情绪问题；
也能安抚好哭闹的小客人，而不会打扰到别的客人；
还能通过某位客人的反应，推测出客人的过敏源，进而提醒她某道菜不能吃；
甚至是认出了某桌昨天来过的客人，将他们带去昨天的老位置，按照他们昨天的喜好上了茶水，以及推荐了菜肴的搭配，让客人感受到了真正的宾至如归；
……
南枝凭借一个人，硬生生顶起了10个人的活！
偏偏她还全程游刃有余，看不出半分勉强！
连领班都觉得惊叹，趁着空隙时间问南枝想不想调去楼上包厢，工资待遇会比在一楼好很多很多。
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