但杨浩也没打断他们，而是趁着他们汇报的时候依次给他们“相了个面”，对众人的工作能力做到心中有数。
这套流程杨浩已经非常熟悉了，等众人的发言结束，他也摸清了他们的底细。
总体而言，麦田娱乐的高层水平还是不错的，浑水摸鱼的只是少数，大部分都是真的有能力。
而吴德海这位总经理业务水平也有“A级”，只不过在麦田娱乐这样一家上市公司里，“A级”的业务水平其实并不突出，在座的不少高管都是“A级”的业务水平。
所以，在职场上很多时候业务能力只是其一，左右职务高低的其他因素还是很多的。
比如机遇、运气、选择等等……
和之前接手伊人服装时一样，杨浩在高层会议上宣布了人事任命。
刘翠出任艺人部总经理。
陈海鸥出任人事部副总经理，企业文化部总经理。
欧姐一直都是混文工团的，在体制内的单位混了这么多年，对于人情世故的把控还是非常到位的。
当然，杨浩把她放到人事部也没打算让她做出什么成绩，主要就起到一个“监察百官”的作用。
如此一来，在公司的艺人部和人事部便都有自己的人了。
而对于吴德海等麦田娱乐的高层来说，刘翠和陈海鸥都是手里拿着尚方宝剑的人，他们是要拼命讨好的。
开完会之后，杨浩在吴德海的陪同下来到了上一任董事长留下的办公室。
“杨董，您看这间办公室要不要拆了重新装修？”
吴德海一脸殷勤的问道。
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