总之他们没法通过李墨尘的心理测试，在回答他问题的时候，无不都有着心虚的情绪滋生。
剩余的几位，则要么是心志不够坚韧，要么是道德品质上不过关。再还有两位，则是不看好旭日公司的前途，之所以前来应聘，只是为做短期谋生的打算。
这样的人都很容易动摇，很难挺过旭日公司初期的筚路蓝缕。
李墨尘不介意为员工开出高工资，可他需要的是能够为公司打江山的战斗员，而不是雇来一群得过且过，只想要混日子的家伙。
最后通过他面试的，只有四人。李梅不禁摆出了一副很无奈的神色抱怨道：“瞧啊，只是几个问题而已，就把我们选中的人刷下去一大半。你不能这样阿墨，至少得从这些人里面选一半。我们要开设的是八个门店，或者九个，这需要上百位员工与销售员，我们的人手远远不够。”
“就这四个，我们宁缺毋滥。店址，装修，还有货源的组织，我们距离开业至少还有一个月，我们有时间不是吗？慢慢来吧。”
李墨尘不打算改变心意：“实在不行的话，公司可以适当扩大招聘的规模。我之前强调过的，只要有了足够可靠的骨干团队，余下的都可以聘用那些没有工作经验的新人，甚至是打工的学生。我想要的员工队伍，是整体向上的，充满斗志的，尤其是销售员。”
卡迪伦则目现异泽：“我大概明白boss您的意思，可如果只是为省钱的话，其实可以考虑雇佣移民。”
他看出了问题的实质，虽然李墨尘嘴上说的是冠冕堂皇，可其实还是资本家的本质。这位想要在保持战斗力的情况下，最大化的压低整体的工资规模。
“非法移民是吗？”
李墨尘略有些心动，可他随后还是摇了摇头。
本章未完，点击下一页继续阅读。