“在座诸位，都是有资格的，会后，我会亲自带你们过去。”盖文敲着桌子道，“至于其他人的朝圣资格，不仅仅是那些对领地有大贡献的，哪怕是在平凡岗位上，只要是努力工作，一心为领地的，都应该具有朝圣资格，这件事情，将会关系到领地的未来发展，必须制定，详细、周全的评选评定制度，作为一种奖励，也是一种荣耀。”
建立功勋奖励制度，这件事情，盖文早就想干了。
狗头人他们现在是典型的原始公社——同吃、同住，不保留任何私人财产，所有的产出，所有的一切，都是部落的。
它们这么做完全是被危险的生活环境所迫——他们是小体型物种，只能通过抱团取暖，通过集体的力量，在这个充满恶意的世界中，生存下去。
不仅是狗头人，那些稍微小一点的怪物部落，大差不差，都是这种模式，只是他们，没有狗头人这么彻底、这么没有保留——这是狗头人卵生，集体孵化造成的，让它们从小没有家庭观念，眼中只有部落和集体。
但是这种模式，可以共患难，很难同富贵。
困难时期，不拼尽一切，就大家一起饿肚子，甚至面临整个集体覆灭的危险。
富裕时期，就有一些脑子比较灵活的，开始偷女干耍滑，反正少干点，多干点，都有饭吃。
到时候人越来越多，工作效率却越来越低。
好在大部分狗头人的脑袋瓜，没有这么活泛，平均8、9点的智商，让他们不是很傻，却也算不上太聪明，多少有点一根筋，这样的家伙，最是吃苦耐劳，偷女干耍滑本事那么多。
但是放任不管，早晚会出问题。
盖文可不想等到问题变大，再去解决问题，而是防患于未然，就不让这样的问题出现。
一开始，盖文想从物质方面入手，比如逐步的提高狗头人的待遇，比如休假制度、更好的房屋制度。
后来一想，这不是主动腐蚀这些狗头人的思想，让他们产生物质需求和欲望，加速他们堕落速度吗？
这件事情，就搁浅了。
随着盖文手中掌握的资源逐渐变多，现在又有了新思路。
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