在接到琴酒给出的任务之后，苏格兰首先做的是翻找出组织过去的淘汰案例并进行筛选，然后他很快意识到这个方向并不合适，组织的淘汰案例是很多的，但其中有参考价值的就没几个。
毕竟组织是个追求真实性的组织，像这种非常计划性地，刻意地去淘汰某个人的情况本就少见，而这次要淘汰的还不是一个人，而是一批人，可借鉴的部分就更少，如果一个个地将这些新人淘汰，无疑会浪费大量的时间，而要是将他们集中到一起……出现意外事件的几率也就呈几何状上升。
在这样矛盾的纠结之中，苏格兰的翻找范围逐渐扩大，从书房底层一直上升到了顶层，当下的他并没有指望得到什么直接的指引，只是试图从各种档案里寻找灵感。
然后，从那些古老的档案中，诸伏景光看到了组织的过去。
虽然一直知道组织是个“卧底培训机构”，但从当前的情况来看，这个机构更像是个纯粹的
实习场所，
并没有什么“培训”的影子，
直到翻阅了过去的档案，苏格兰才明白，在一开始的时候，组织确实是那种会给特工们上课的真正的“培训机构”，他甚至在档案上看到了一些前辈的课程表。
只是在某个时刻这个机构决定开展实习业务，然后渐渐地实习部门越做越大，直到把整个机构都吞掉了。
而现在，从那被淹没了的过去里，苏格兰终于找到了自己想要的案例。
结业考试。
是的，当组织还是个纯粹的培训机构的时候，像很多机构一样，它是有结业考试的，只有通过考试的人才能开始实习……这确实与如今他面对的场景有几分相似。
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