这两年市场的准入门槛是越来越低，甚至到了形同虚设的地步，不管是什么人，也不管是什么性质，只要有本钱能上得了设备进得来材料，就能生产出产品。尤其是浙南一带，生产出来的同类产品既美观又便宜，把原有的市场秩序冲击的七零八落。
再看自己这边，一个月卖不到一万块钱的货，却要养着五六十号人，要都是干活的工人也就罢了，可其中却有三分之一是只吃饭不干活的管理人员。
要是能把这将近二十号子的臃肿人员清理掉，厂子就能摆脱相当大一部分负担，他就能在市场上跟竞争对手打打价格战，薄利才能多销，吴卫华相信，只要他能把成本压缩下来，把厂子负担减轻一些，活下来理当问题不大。
只可惜，这些想法得不到上边街道领导的支持，也只能留在梦里面仔细揣摩。
也不是没有别的机会。
前些日子，隔壁锐光制衣厂的刘厂长过来跟他谈过好几次，打算把红光厂给兼并了，条件开的相当优渥，厂里的工人不分年龄不分性别全部接纳，待遇方面上浮百分之二十，每月向街道上缴一千块的场地租金，这租金额以年度为单位还可以递增个百分之五。
唯一不好的是他厂里的管理人员一个不留。
估计正是这个缘由，他把锐光厂的兼并计划报到了街道仅一个下午便遭到了否决，街道办的宋文涛主任就此事还专门打来电话把他批评了一通，说他缺乏大局观。
听说锐光厂的刘厂长后来又专门找了宋主任，结果仍是碰了一鼻子的灰，再后来这件事也就没有了下文。
不过，每天看着隔壁厂的那般红火，吴卫华的心里面总不是个滋味，总觉得愧对了厂里的几十号工人。
正惆怅，办公桌上的电话忽然响起了铃声，吴卫华还以为又是个催债电话，楞了好大一会，才抓起了听筒。
居然是街道宋主任打过来的。
吴卫华连忙打起了精神，先问了声好，随后编了个理由解释了下迟接电话的原因。
宋文涛的心情似乎很是不错，根本没在意吴卫华迟接电话这等小事，几句例行公事的关切问话后，宋文涛在电话中稍显激动道：
本章未完，点击下一页继续阅读。