好了，继续说正事。王安，你先来，给朕从头讲讲这几家商人的来历。张然，如果王安有没讲到的地方你来补充。王承恩，仔细记录，一个字也不要漏。”
什么叫忠诚，洪涛的理解与大部分人不同。他最看重的不是在关键时刻两肋插刀，而是平日里的如实相告。为了达到这个目的，每当涉及到这方面问题时就会多强调一次，试图用此种方法进行洗脑。
管不管用呢？其实不用试验，他早就在前几辈子里试过了，确实有不错的效果。只要当领导的能立下比较明确的规则，并以身作则说到做到，下属就能大致判断出来红线的位置，尽量不去触碰。
其实在上下级关系中领导者的态度才是重点，下属的所作所为，大部分是根据上级状态随时调整的。上面爱听什么他们就尽量迎合；上面最烦什么，他们也会使劲儿避开。
所以说官员们喜欢欺上瞒下并不是因为品德卑劣，恰恰相反，刚好体现出他们的领导者无法以身作则。其实古人很早就给出了结论，上有所好下必甚焉。
但知道归知道，能做到的几乎没有。因为自律是个极其反人性的行为，而人性又是人类最底层的本能，有时候甚至不受大脑控制。谁真的做到了，谁可能就不算人类了。
晋商，是山西商人的简称。他们兴起于明代，鼎盛于清代，衰落于民国。而明朝正是晋商兴起的重要阶段，那他们又是如何进行原始积累的呢？
办法可能很多，原因也不是单方面，但如果非要用一句话概括的话，那就是四个字，政策扶持。
后世里关于晋商的文学作品和电影电视不少，各种解读描述也挺多，大致上都在总结其优点。比如说什么股份制先进、勇于创新、敢于开拓、团结勤奋、眼光长远等等。
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