人家员工就是来搞钱的，你把钱给足了，人家自然卖力给你做事儿。
工资三万？那公司是我家，老板让我干啥我干啥！
工资一万+？有提成、加班还有加班费？
没问题，愿为老板赴汤蹈火。
工资五千，加班？
加班费、福利有吗？没有免谈，就算有，也还得看我心情。
工资一千五？
tā • mā • de，老板在吗？给我来一杯咖啡，不！加！糖！
很简单的道理，要想马儿跑，就得给马儿吃草。
想要员工做事儿努力，就得给人家把工资开足咯！
不过陆川也不是傻子，人还没来直接就双倍工资甚至更多，那是钱多了烧得慌，以应天时金融的工资水平，肯定不低，加百分之十，已经很高了。
想要再加？
等以后盈利了，或是有成果了，再加不迟。
至于福利待遇···
那自然是尽可能向大厂看齐，等以后赚钱了，超越大厂也不是不行。
加班？
陆川决定用自愿加班原则。
愿意加就加，加班费一分不会少。
不过这些都是后话。
“可是董事长的意思是，工资由我们这边···”
“张秘书。”陆川轻叹：“如果这么做，我是不是成吃软饭的了？”
“抱歉，我没这个意思。那就按陆先生的意思办。”
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