“你说的非常有道理，受教了！”
李少君没有提供朝廷有什么职位适合他，但李少君教了张学舟做官的道理。
这让通晓伪心理学的他一点就通。
这说到底是人性的问题，甚至拿捏的是帝王人性。
太过于两袖清风只会让帝王怀疑做事的目的性，若想过得好，确实离不开时不时授予帝王的一些小把柄。
只要无伤大雅，一切就会维持在默契之下。
若不被人点醒，即便张学舟也难于开窍，而是会遵循自己的行事规则，导致宛如在围城中难于走出去，甚至会不断追寻为何帝王不重用自己这种清廉之人的原因。
“这么说我们以后会贪一些钱财？”容添丁疑道：“这让我似乎有点不做坏事就融入不进去的感觉！”
“事就是这么一个事！”
张学舟点点头，又有容添丁在那儿念‘这种事情真稀奇’。
只有产生需求，帝王才会放心手下的人做事。
比如仙庭对那些寻求延寿者做事就很放心，只要延寿的金丹拿捏在手，这些人完全跳不出手掌心。
但仙庭对缺乏需求的人就很头大。
譬如张学舟当前所知的哪吒。
这也是哪吒不受欢迎的某个实际原因。
没有需求的哪吒做事随心，爱做不做的态度也让人难于委以重任，更没可能去分享实际的利益。
张学舟心思转得快，甚至还寻到了对比的案例。
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