“这还是排除每个员工接受训练的时间，让大家十六天，每天二十四小时的工作，还不一定能达到温经理这个效果。”
“为什么？因为温经理不可能靠她一个人去制作所有的剧集，我们需要团队合作。”
“团队合作意味着什么？意味着每个人用的语音指令是不一样的，所以效果永远不可能统一。”
“那么最后的统筹谁来做？需要多少时间才能把所有的五十集内容监控到每一分每一秒？——我们已经没有那么多时间了，马上电视剧交易节就要开了，错过了今年，就得等到明年，或者只有直接去寻找买家，都不现实。”
岑春言说的虽然不是特效的技术语言，但确实是制作中的实际问题。
姜总监连连点头，“就是这个道理！还是岑总明白！”
岑春言笑着说：“其实我明白温经理和萧总的意思，也很钦佩你们对质量精益求精的追求。手工生产小范围可行，但是在大工业时代，手工生产已经成为落后生产力的象征。”
“我们都知道，对质量的追求是有一个度的，超过了这个度，不仅会影响效率，而且会让成本成倍增加，也就是边际效益递减，所以我们需要取舍。因为没有人能够做到完美，大家只能在不断追求完美但永远达不到之间继续探索成长。——萧总，姜总监，温经理，你们说是不是这个理？”
“比如古代的时候，一个秀娘精心刺绣，可以花一个月或者一年的功夫做一件精致的衣服。那质量自然是杠杠的。”
“可是现在是大工业时代，用机器一天能做成千上万件衣服，质量也还不错，虽然比不上绣娘的手工制作，可也差不到哪里去。”
“现代企业越大挣钱越多，就是靠的这种规模效应。”
“我们作为特效制作公司，也应该拥抱大工业时代，而不是固步自封，一叶障目。”
她把话说得很婉转，也很符合现代商业生活人们的基本认知。
姜总监情不自禁赞好。
萧裔远却皱起眉头。
他是想反驳的，但是不知道从哪里说比较好。
毕竟他现在的位置，既是管理员，也是技术人员，正处于艰难抉择当中。
温一诺眨了眨眼，也知道靠她一个人肯定不行。
岑春言的这个比喻比较有说服力，可温一诺还是觉得哪里不对。
她抿了抿唇，拿起会议桌上的矿泉水瓶，拧开瓶盖喝了一口水，让自己缓和了一下，脑子里飞快地转着，思考如何将对质量精益求精的追求，和大规模生产制作联系起来。
岑春言见她不说话了，以为她已经被自己说服了，扭头对萧裔远说：“萧总，我们应该已经达成一致了，如果你没有进一步的意见，我们明天……”
温一诺心里一急，脑海里立刻灵感闪现，她扬声打断岑春言的话：“如果我有办法呢？如果我有办法，让质量和效率之间不矛盾呢？”岑春言微怔，下意识反驳说：“这不可能。质量和效率不管从哪个方面说，都是矛盾的。我们能做的，只能在质量和效率之间取得一个符合成本控制的平衡。一味追求质量，和一味追求效率一样，都不符合现代化大工业的基本准则。”
温一诺想好了主意，也不慌乱了，笑嘻嘻地说：“为什么要一味追求质量，或者一味追求效率，岑总你为什么要把质量和效率对立起来？你不能让质量和效率一起进步吗？”
“再说什么是现代化大工业准则？哪本教科书或者学术论文提到过这个概念？如果没有，那岑总是你说了算吗？”
“相反，我只知道生产力是人类社会发展的终极动力，也可以引申为人类工业化的基本准则，因为没有生产力，就没有工业化的大发展。”
“同样，什么是生产力？——技术，只有科学技术，才是第一生产力！”
“其他什么管理机制、成本控制、人力资源，都只是附在科学技术这个终极机制上的辅助而已。”
“皮之不存，毛将焉附？”