“他们说了，因为订货量比较大，他们不太相信我们开出的信用证，要求要先付一半的钱，才能发货！”
萧裔远的公司是起创公司，成立还不到一年时间，跟那些经营了几十年上百年的成熟大企业相比，它最差的，就是企业管理的规章制度和经营流程。
所以很多时候，他作为总裁，必须亲力亲为，一人当好几人用。
比如这个时候，供货方临时要付款，公司别的人不够资格拍板，只有他同意了，下面的财会人员才能去打款。
但是要付款，还要看公司的现金流情况。
他的公司虽然暂时不缺钱，可是因为他们购买的先进设备比较多，这些东西非常费钱，也得省着点花。
萧裔远用手机查了一下邮箱，看见对方的正式信函之后，他同意了提前付款的要求。
正要把电话挂了，又有项目组的经理给他打电话：“萧总，这活儿没法干了。我们设立的项目进度，程序员们就是做不到。”
“做不到？你们设立进度的时候，没有奖惩措施吗？”
“有啊，很简单，末位淘汰制。可是现在，所有程序员没有一个按时完成项目的，末位淘汰有什么意思？还不如全部开除算了。”
项目经理的怨气听起来也是很大的。
萧裔远却觉得有点问题，他眉头微蹙，问道：“什么叫所有程序员没有一个按时完成项目的？我看他们也天天加班啊？”
他本人每天是按时上下班，但是他回到家，也会打开电脑远程工作几个小时，都是天天连轴转。
“加班有什么用？谁知道他们加班在做什么，说不定在集体摸鱼……”
萧裔远看了看手表，已经快六点了，反正他也无处可去，就回公司吧。
他对项目经理说：“大家都在吗？”
“都在，没有人下班，可是待这么长时间有什么用？”项目经理哼了一声，目光扫过办公室透明玻璃窗外大厅里的程序员，撇了撇嘴。
萧裔远点点头，“我马上来，你让大家先等一会儿。”
他挂了电话，顺手打开点餐app，找到平时经常点餐的餐馆，给公司所有人点了比萨饼和辣鸡翅，还有很多肥宅快乐水，让他们在十分钟内送到。